Развивая культуру производства

Работа на оборонном предприятии требует особой производственной смекалки. Время не стоит на месте, неумолимо двигаясь вперед, а значит, настает пора позитивных трудовых перемен и на нашем предприятии, недавно отметившем свой 80-летний юбилей.

Уже несколько лет ОАО «РАТЕП» Концерна ВКО «Алмаз-Антей» внедряет систему так называемого «бережливого производства», призванную снизить каждодневные потери, тормозящие рабочий процесс. Одно из основных направлений в ней – рационализация рабочего места, что должно позволить работнику оперативно пользоваться имеющимся инструментом, не тратя свое время на бессмысленный поиск. Но достичь успехов лишь «генеральной уборкой» довольно проблематично, если сотрудник руководствуется устаревшими представлениями о производственном процессе. Именно поэтому так важно каждому из нас развивать свои навыки и способности. И прошедший во второй половине мая среди работников Серпуховского радиотехнического предприятия трудовой конкурс «Лучший по профессии» ярко продемонстрировал имеющиеся способности и наращиваемый потенциал заводчан.

Основными целями данного мероприятия стали выявление и поощрение производительности труда рабочих, а также повышение их заинтересованности в совершенствовании собственных навыков. Распространение передового опыта и развитие профессиональных компетенций рабочих, успешное внедрение в производственный процесс рациональных приемов и методов работы, ведущих к экономии материальных и энергетических ресурсов, – непростая задача. Но принявшие участие в «состязаниях» заводчане доказали, что трудности им не страшны.

Прошедший конкурс был разделен на две части – теоретическую и практическую. На первом этапе работники на скорость выполняли тестовые задания на оценку требуемых знаний: например, отвечая на вопросы о соблюдении требований к организации рабочего места или о требованиях охраны труда и противопожарной безопасности.

Практический же этап позволил оценить навыки конкурсанта, его квалификацию, соблюдение технологии производства работ и его владение передовыми приемами и методами труда непосредственно на рабочем месте. При подсчете баллов комиссией оценивалось качество и время выполненной работы, организация рабочего места и соблюдение правил охраны труда.

По итогам все участники были награждены памятными призами. Лучшие из них были представлены к получению денежной премии, а в ближайшее время будут рассматриваться в качестве кандидатов на повышение разряда.

Подобные мероприятия необходимы в меняющихся условиях современной промышленности как стимул к развитию, открывающий новые горизонты для предприятия.

ОАО «РАТЕП» выражает искреннюю благодарность всем участникам, поздравляет победителей и желает достижения новых производственных побед!